Каждый третий работающий гражданин России уже в 2020 году обзаведется электронной трудовой книжкой. Об этом в пятницу, 19 октября, сообщила заместитель министра труда и социальной защиты России Любовь Ельцова.
«Предполагается, что законопроект будет внесен в Думу и будет принят в 2019 году, а с 1 января 2020 года уже заработает этот новый механизм», — сказала заместитель министра труда и социальной защиты России Любовь Ельцова журналистам.
По ее словам, сам документ в ближайшее время разместят для общественного обсуждения.
Предполагается, что электронная трудовая книжка будет отличаться от обычной: в ней не будет части сведений, например, о наградах и поощрениях работника, а также о его образовании, пояснила Ельцова.
В Минтруде рассчитывают, что нововведение быстро станет востребованным — в частности, к появлению электронных трудовых книжек уже готовы IT-сектор, кредитные организации, высокотехнологичные компании.
«Проникновение этой нормы будет достаточно большим — по нашей оценке, в первый год может быть 20-30 процентов за счет тех сфер, где люди максимально готовы», — отметила замминистра.
(function (w, d) {var iframe = d.getElementById(«ut-player»);function listen(event) {if (event.source === iframe.contentWindow && event.data === «no_ads») iframe.parentNode.removeChild(iframe);} w.addEventListener ? w.addEventListener(«message», listen) : w.attachEvent(«onmessage», listen);})(window, document);
Работать новая система будет на базе уже существующих механизмов, а ее оператором будет Пенсионный фонд.
Все документы в цифру?
Замглавы Минтруда также прокомментировала публикацию в газете «Коммерсант», где сообщалось, что Минтруд предлагает рассмотреть вопрос о переводе всех кадровых документов в электронную форму только после 2021 года.
Как отметила Ельцова, здесь речь идет не о трудовых книжках, а о другом законопроекте — о переводе в электронный вид трудовых договоров, отпускных и командировочных документов и ряда других бумаг, которые работодатель обязан оформлять на работника.
Этот второй законопроект пока не готов, его оформят после эксперимента, который Минтруд ведет совместно с некоторыми крупными компаниями в банковском секторе, добывающей отрасли, IT-сфере и в сфере торговли. Эксперимент еще идет, однако его результаты показали, что система может быть накладной для работодателя, и нужно сократить издержки — в частности, связанные с выдачей работнику электронной квалифицированной подписи.
С другой стороны, нужно защитить права работников и предусмотреть возможные проблемы в случае, если электронная система даст сбой. Все это, по словам Ельцовой, потребует детального обсуждения и внесения изменений в целый ряд нормативных актов. В результате второй законопроект может быть внесен в Думу в 2020 году и принят в 2021 году — спустя год после «электронных трудовых книжек», отметила замминистра.
«Принят соответствующий законопроект может быть в 2021 году», — сказала Ельцова.
Дата: Понедельник, 22 Октябрь 2018
Источник: Маленькая Сызрань