15 ноября под руководством заместителя председателя Правительства Самарской области Александра Фетисова состоялось заседание межведомственной рабочей группы по мониторингу социально-экономической ситуации и занятости населения в губернии.
В мероприятии приняли участие представители исполнительной власти, территориальных отделений федеральных органов и внебюджетных фондов, Государственной инспекции труда, Союза работодателей и Федерации профсоюзов Самарской области.
Одним из основных на заседании рассматривался вопрос сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста.
Во вступительном слове Александр Фетисов сообщил, что поставленные руководством страны и региона задачи по повышению уровня жизни и росту экономики невозможно решить без грамотно выстроенной и выверенной системы по поддержке граждан.
— Благодаря инициативе губернатора Самарской области Дмитрия Игоревича Азарова в регионе принят комплекс мер социальной поддержки, одной из которых является «дорожная карта» по содействию занятости работников предпенсионного возраста, — отметил Александр Фетисов.
(function (w, d) {var iframe = d.getElementById(«ut-player»);function listen(event) {if (event.source === iframe.contentWindow && event.data === «no_ads») iframe.parentNode.removeChild(iframe);} w.addEventListener ? w.addEventListener(«message», listen) : w.attachEvent(«onmessage», listen);})(window, document);
Так, показатель занятости лиц этой категории традиционно достаточно высок. Если общий его уровень составляет 60-70 %, то для женщин 50-54 лет и мужчин 55-59 лет он равен 85-90 %.
По информации Роструда, на территории Самарской области трудовую деятельность осуществляют свыше 23 тысяч работников, достигающих возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) в 2019 году.
Как рассказала министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина, «дорожная карта» предусматривает комплекс мер. В том числе — превентивного характера. Они направлены, во-первых, на соблюдение работодателями законодательства по отношению к гражданам предпенсионного возраста. Во-вторых, на содействие занятости данной категории жителей региона. Это такие меры, как проведение специализированных ярмарок вакансий и создание консультационных пунктов по вопросам трудоустройства для людей предпенсионного возраста во всех муниципалитетах области. А также проведение опроса работодателей и самих граждан с целью выявления потребности в организации переобучения. Своевременное представление в Госинспекцию труда в Самарской области информации о предприятиях, осуществляющих мероприятия по сокращению численности людей предпенсионного возраста, и т. д.
Кроме того, в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» для Самарской области на 2019 год предварительно предусмотрены средства в размере 107,995 млн рублей, из которых 95 % — средства бюджета РФ. Они будут направлены на организацию обучения граждан предпенсионного возраста с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Дата: Пятница, 23 Ноябрь 2018
Источник: Маленькая Сызрань