Директор медико-гуманитарного колледжа Любовь Пономарева рассказала о программе, благодаря которой еще на этапе обучения выявляются талантливые медики.
Вопрос дефицита кадров в больницах и, как следствие, проблем оказания медпомощи в Сызрани, по-своему решают в медико-гуманитарном колледже. Директор колледжа, профессор Любовь Пономарева давно ратовала за перераспределение функций между средним медицинским персоналом с разным уровнем образования. Об этом пишет газета «Волжские вести». Специалисты с высшим сестринским образованием разработали комплексную методику, чтобы уже до сдачи диплома выявить таланты в сфере медицины и мотивировать их к дальнейшему росту.
Во-первых, во время учебы учитываются не только труды профессоров, но и результаты учебно-исследовательской работы студентов. То есть начинающих медиков еще на этапе учебы мотивируют искать информацию, рассуждать, решаться на нестандартные решения. Достижения студентов учитываются в баллах. Далее идет повышение квалификации уже приступившего к работе молодого специалиста.
Любовь Пономарева подчеркнула самые важные направления: повышение профессионального уровня, работа с электронными образовательными ресурсами, овладение практическими навыками в центре обучения. Но и на этом образование медработника не заканчивается: далее идет участие в конференциях, форумах, круглых столах, мастер-классах, конкурсах профессиональной направленности и аккредитация.
Студенты также стажируются в сызранских больницах и уже на практике, глядя на работу опытных медиков, постигают азы будущего мастерства.
Источник: КТВ-ЛУЧ