Новые правила увольнения появились из-за перехода на электронные трудовые книжки.
Новые правила Минтруда РФ вступают в силу с 1 февраля. Теперь сотруднику при смене работы должны выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
В документе содержится информация о длительности работы у конкретного работодателя. Фактически форма СТД-Р является аналогом выписки из трудовой книжки. В справке за подписями руководителя и бухгалтера должны быть отражены все даты трудоустройства и увольнения.
При ее невыдаче в установленный законом срок, работник вправе требовать компенсацию в соответствие со ст.234 ТК РФ ( к примеру, из-за того, что он не может трудоустроиться на новое место работы).
Для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, с 2021 года будут вестись только электронные книжки.
Источник: КТВ-ЛУЧ