Из чего складывается зарплата сотрудников УИС.
В региональном УФСИН рассказали о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы в Самарской области. Оно состоит из должностного оклада и месячного оклада в соответствии со званием, а также иных допвыплат.
Оклад начальник отдела составляет 19 000 руб., его зама — 17 500 руб., начальника отделения — 16 500 руб.
Оклад начальника отряда, караула, старшего оперуполномоченного специалиста по социальной работе, психолога, инженера, инспектора, юрисконсульта и преподавателя — 15 500 рублей.
Младший инспектор первой категории и младший оперуполномоченный в Самаре получают 12 500 руб., в других населенных пунктах региона — 10 500 руб.
Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор второй категории, инструктор-кинолог в Самаре — 11 500 руб. В других населенных пунктах — 9500 руб. Меньше всех оклад у младших инспекторов — 9000 руб., в Самаре — 11 000.
К этому прибавляется оклад по специальному званию. Полковник внутренней службы — плюс 13 000 руб., подполковник — 12 000, майор — 11 500, капитан — 11 000, старший лейтенант — 10 500, лейтенант — 10 000, младший лейтенант — 9500, старший прапорщик — 8500, прапорщик — 8000, старшина — 7500, старший сержант — 7000, сержант — 6500, младший сержант — 6000 и рядовой — 5000 рублей.
Кроме того, сотрудникам устанавливается ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет. От 2 до 5 лет — 10 процентов, от 5 до 10 лет — 15 процентов, от 10 до 15 лет — 20 процентов, от 15 до 20 лет — 25 процентов, от 20 до 25 лет — 30 процентов, 25 лет и более лет — 40 процентов.
Также у сотрудников тюрем имеются ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационное звание — от 5 до 30 процентов, надбавка за особые условия службы в размере до 100 процентов оклада, надбавка за гостайну — до 65 процентов от оклада, премии за добросовестное выполнение обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год, поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц, надбавка за выполнение задач связанных с риском — до 100 процентов оклада.
А еще сотрудникам УИС оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада в год и оплачивается проезд к месту лечения и в санаторий. Тем, кто не имеет жилья, ежемесячно выплачивается компенсация за наем квартиры. На время службы сотрудники обеспечиваются формой, также им производится льготное исчисление выслуги лет при оформлении пенсии: 1 к 1,5.
Источник: КТВ-ЛУЧ