В основной массе, люди готовы не вылезать с работы, лишь бы платили.
По данным службы исследований hh.ru — сайта для поиска работы и сотрудников — лишь 8% работников Самарской области отметили, что не были бы готовы работать сверхурочно, даже если их работодатель будет проявлять максимальную заботу.
Большинство же (84%) отзовутся на просьбу положительно. Для сравнения: в 2019 году таковых было 89%. Чаще всего так отвечают специалисты сферы безопасности, добычи сырья и автомобильного бизнеса, реже всего – бухгалтеры, финансисты, представители научно-образовательной сферы.
«79% работников Самарской области, при максимальной заботе работодателей, также готовы были бы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их должностным обязанностям. В прошлом году таких было 75%», — комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.
Как работники Самарской области оценивают заботу о сотрудниках на своем текущем/последнем месте работы? Максимальный балл (5) поставили лишь 11% работников области. Чаще всего высший балл встречается в ответах представителей добывающей сферы и в госсекторе. 25% оценили заботу о сотрудников на четверку, а 29% — на тройку. Каждый третий (31%) поставил два и менее балла.
Источник: КТВ-ЛУЧ