
Уволить подчиненного можно только по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом. Резкий спад прибыли у компаний на фоне пандемии коронавируса не является уважительной причиной расторжения трудового договора с сотрудником. Прекратить трудовое соглашение по собственной воле работодатель может только по причинам, предусмотренным...






